Les femmes dirigeantes peuvent aider à identifier de nouveaux marchés sportifs [FR]
Les organisations sportives devraient s’efforcer de parvenir à une meilleure parité au sein de leurs directions, car les femmes peuvent créer de nouvelles opportunités économiques en étant à la base d’une compréhension améliorée du consommateur et en mettant en avant des arguments différents, a déclaré Amanda Bennett, présidente du groupe European Woman and Sport, lors d’un entretien avec EURACTIV.
Les organisations sportives devraient s’efforcer de parvenir à une meilleure parité au sein de leurs directions, car les femmes peuvent créer de nouvelles opportunités économiques en étant à la base d’une compréhension améliorée du consommateur et en mettant en avant des arguments différents, a déclaré Amanda Bennett, présidente du groupe European Woman and Sport, lors d’un entretien avec EURACTIV.
Interrogée sur le fait de savoir si les organisations sportives sont nécessairement mieux dirigées lorsque des femmes partagent les postes les plus importants, Mme Bennett a souligné que toute organisation dotée d’une direction équilibrée est meilleure – un fait prouvé dans le secteur privé et dans le secteur du commerce.
Les entreprises qui réussissent le mieux, celles qui font le plus d’argent, sont celles qui ont des hommes et des femmes placés au plus haut niveau, car elles comprennent le consommateur et apportent une nouvelle façon de diriger et de nouveaux arguments commerciaux, a-t-elle poursuivi. Si tout le monde est pareil, les organisations vont se retrouver dans l’impasse et leur évolution cessera, a-t-elle dit.
De ce fait, lorsque l’on parle de facteurs sociétaux, les organisations sportives doivent percevoir les bénéfices commerciaux d’une direction équilibrée, a dit Mme Bennett. Elle a également souligné que les dirigeants ont un impact sur toute la chaîne de commande dans le domaine du sport, et influencent les décisions qui affectent également le sport de base.
L’UE doit financer le programme Women’s International Leadership Development
Mme Bennett est à l’initiative du concept et programme Women’s International Leadership Development (WILD), qui a déjà été mis en application sur une période de trois ans au Royaume-Uni.
Ce programme consiste à procurer des formations pour les femmes, les rassembler dans des ateliers et dynamiser leurs réseaux dans le domaine de leurs sports. Le but est de permettre à plus de femmes de devenir des dirigeantes sportives à l’intérieur de leurs organisations.
Si une organisation est composée d’individus compétents, qualifiés et sûrs d’eux, elle doit s’assurer qu’elle fait ressortir le meilleur de ses membres, a dit Mme Bennett, qui déplore le fait que les organisations sportives échouent à maximiser le talent des femmes compétentes et qualifiées.
L’expérience britannique a été une telle réussite que l’UE apporte désormais 250 000 euros pour étendre le programme dans 6 autres pays. WILD est l’un des premiers projets parmi les 18 qui se partagent les 4 millions d’euros alloués aux projets sportifs dans le cadre des premières actions préparatoires de l’UE dans le domaine du sport (EURACTIV 07/12/09).
WILD est un investissement stratégique pour développer non seulement les hauts postes pour les femmes mais aussi les actions des femmes dans leurs organisations sportives et influencer ces dernières afin d’améliorer les dispositions sportives pour les femmes.
Elle a souligné que l’expérience au Royaume-Uni montre que le programme avait fonctionné pas seulement pour les femmes, mais également pour les organisations sportives concernées.
Besoin d’action positive pour augmenter la participation sportive
Alors que Mme Bennett est opposée à la discrimination positive en tant que moyen d’augmenter le nombre de femmes dans les hauts postes sportifs, elle reconnaît qu’une meilleure reconnaissance des compétences des femmes est indispensable.
Elle souhaite également que les gens cessent de se plaindre des facteurs sociétaux traditionnels, comme le manque de temps et d’attention pour les enfants, qui pourraient entraver l’activité physique des femmes. Le sport peut aussi être bénéfique pour les enfants et donner aux femmes des réductions sur leurs frais d’adhésion, a-t-elle suggéré.
Ce n’est pas suffisant de dire que la porte est ouverte, et que si les femmes ne l’empruntent pas, c’est de leur faute. Nous devons changer nos mentalités en la matière et faire quelque chose en particulier pour rendre le sport attirant pour les femmes, a-t-elle ajouté.
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