Les employeurs européens ont le meilleur choix de main d'oeuvre dans le monde [FR]
Selon une nouvelle étude internationale, les marchés du travail européens ne souffrent pas du manque de travailleurs qualifiés, mais plutôt d'un nombre insuffisant d'offres d'emploi.
Selon une nouvelle étude internationale, les marchés du travail européens ne souffrent pas du manque de travailleurs qualifiés, mais plutôt d’un nombre insuffisant d’offres d’emploi.
Près de la moitié des propriétaires d’entreprise aux Etats-Unis ont eu des difficultés à trouver de la main d’oeuvre qualifiée entre février et août 2006, alors que seul un employeur européen sur six a eu les mêmes problèmes, souligne une récente étude de Manpower. L’agence de travail intérimaire a interrogé 32 000 employeurs dans 26 pays sur tous les continents. Selon son rapport, l’offre et la demande d’emplois très qualifiés sont bien plus équilibrés en Europe que dans la région d’Asie-Pacifique et que dans le monde en moyenne.
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| Oui | Non | Ne sait pas | Ne se prononce pas | Oui | Non | Ne sait pas | Ne se prononce pas | |
| Autriche | 23 | 76 | 1 | 0 | 26 | 70 | 4 | 0 |
| Belgique | 15 | 83 | 2 | 0 | 13 | 82 | 5 | 0 |
| France | 12 | 86 | 2 | 0 | 8 | 88 | 4 | 0 |
| Allemagne | 16 | 84 | 0 | 0 | 16 | 79 | 5 | 0 |
| Ireland | 17 | 79 | 3 | 1 | 13 | 84 | 3 | 0 |
| Italie | 18 | 81 | 0 | 1 | 16 | 82 | 1 | 1 |
| Pays-Bas | 13 | 86 | 1 | 0 | 10 | 84 | 6 | 0 |
| Norvège | 14 | 82 | 4 | 0 | 24 | 69 | 7 | 0 |
| Espagne | 23 | 76 | 1 | 0 | 20 | 75 | 5 | 0 |
| Suède | 16 | 79 | 5 | 0 | 12 | 80 | 8 | 0 |
| Suisse | 18 | 78 | 4 | 0 | 11 | 83 | 6 | 0 |
| Royaume-Uni | 16 | 55 | 3 | 19 | 17 | 77 | 6 | 0 |
| UE | 16 | 80 | 2 | 0 | 14,5 | 81 | 5 | 0 |
| Asie** | 31,5 | 58,5 | 11 | 0,5 | 26 | 62,5 | 10,5 | 0 |
| Etats-Unis | 45 | 46 | 9 | 0 | 38 | 53 | 9 | 0 |
| Moyen global | 29 | 66 | 4 | 1 | 25 | 69 | 6 | 0 |
* « Des postes comme comptables, ingénieurs, infirmières, responsables des ventes/marketing, etc. qui nécessitent généralement un diplôme universitaire. »
** Chine, Hong Kong, Inde, Japon, Singapour, Taïwan
Source: Manpower Talent Shortage and Wage Inflation Survey
Le rapport souligne l’une des raisons du taux de chômage élevé en Europe, notamment chez les chercheurs d’emploi très qualifiés : l’offre importante de travailleurs qualifiés sur le continent n’est pas compensée par une demande excédentaire suffisante en termes d’emploi.
Le rapport révèle aussi que certaines régions et certains secteurs souffrent d’un manque relatif de travailleurs pour des emplois qualifiés. En Autriche, le nombre d’employeurs ayant des difficultés à trouver des travailleurs qualifiés est presque aussi élevé qu’en Asie. La France et le Royaume-Uni manquent de travailleurs dans le secteur des services aux entreprises, l’Irlande dans le domaine de l’agriculture, les Pays-Bas dans les secteurs de l’électricité, du gaz et de l’eau, la Norvège et la Suisse dans le domaine de la construction et l’Espagne dans l’hôtellerie et la restauration.
Dans de nombreux cas, les employeurs précisent qu’ils tentent de remédier à ces manques en proposant des salaires plus élevés. Cependant, le fait que le manque de travailleurs qualifiés donne lieu ou non à une hausse des salaires semble dépendre d’un certain nombre d’autres facteurs, dont cette étude ne tient pas compte.
