La France introduit une dose de flexibilité dans son marché du travail [FR]

Le gouvernement français a adopté, mercredi 2 août, un « plan d’urgence » incluant six nouvelles mesures destinées à favoriser la création d’emplois dans le pays.

Dominique de Villepin a annoncé, mercredi 2 août, que son gouvernement avait adopté une série de mesures d’urgence visant notamment à assouplir les règles régissant le marché du travail français, mais aussi à faciliter la création d’emplois dans certains secteurs « difficiles » (restauration, bâtiment, etc.).

La pièce maîtresse du nouveau plan est, sans conteste, le « contrat nouvelles embauches », qui permet aux entreprises de moins de 20 salariés de licencier – sans invoquer de motif de rupture de contrat – tout nouvel employé dans les deux années suivant son embauche. Les organisations d’employeurs (MEDEF en tête) ont salué la mesure, tandis que la gauche et les syndicats s’empressaient d’en dénoncer les effets pervers (notamment en termes de précarisation de l’emploi).

Au niveau européen, des voix se font entendre depuis plusieurs années pour dénoncer la rigidité du code français du travail, qui ferait obstacle à toute réduction significative du chômage dans le pays.