Des « compétences non techniques » essentielles à l'employabilité
La plupart des dirigeants d'entreprises pensent que les jeunes en Europe manquent de « compétences non techniques », considérées comme essentielles par bon nombre d'employeurs. Le renforcement des liens entre les entreprises et les établissements scolaires est envisagé comme un moyen de combler ces lacunes.
This article is part of our special report
"Sommet européen des affaires 2011"
La plupart des dirigeants d'entreprises pensent que les jeunes en Europe manquent de « compétences non techniques », considérées comme essentielles par bon nombre d'employeurs. Le renforcement des liens entre les entreprises et les établissements scolaires est envisagé comme un moyen de combler ces lacunes.
